Copyright © 2026 By: João Nunes Santana

Todos os direitos reservados por: João Nunes Santana

Supervisão Editorial: Hermínia Santana

Revisão:  Hermínia Santana

Diagramação: Ronildo Ribeiro

Capa: Kleyce Bessa

Produção: Altemar Amorim Matos e  João Daniel

3ª Edição—2026

Dados Internacionais de Catalogação na Fonte (CIP)

DIREITOS RESERVADOS — É proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou por qualquer meio, sem a autorização previa por escrito do autor. A violação dos direitos autorais (Lei 9610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal.

Santana, João Nunes, 2026

CAMINHO PARA A LIDERANÇA / João Nunes Santana, 2020

ISBN 85-99 10-7

Fé Cristã. 2. Vida espiritual

Queridos,

Esperamos que você tenha concluído com êxito os estudos do primeiro módulo do caminho para liderança.

Nosso objetivo é colocar em suas mãos o que há de melhor em termos de liderança. 

Temos confiança de que, à medida que você pratica esses ensinos, Deus fará de você o grande líder a serviço de sua obra.  

Nunca se esqueça de que líderes fracos produzem igrejas fracas. Líderes fortes e saudáveis produzirão igrejas igualmente saudáveis e fortes.

João Nunes Santana 

Pastor da IDPB Manaus Moderna

Texto bíblico para leitura: Hebreus 5.8

“Ainda que era Filho, aprendeu a obediência por aquilo que padeceu” 

1. Não faça tudo sozinho — trabalhar muito significa produção. Mas também não significa agradar a Deus, e quase sempre significa não dar oportunidade para outros trabalharem e crescerem no ministério. O trabalho exaustivo sempre drena energias da comunhão com Deus, leva o homem a perder sua paciência e a começar a tratar mal seus irmãos. O que é um indicativo de cansaço.

2. Você não tem que saber tudo — não temos que saber tudo no ministério, mas só aprendemos quando somos ignorantes. Não podemos perder a oportunidade de aprender algo novo com quem quer que seja. Também não podemos ter vergonha de perguntar.

3. Aprenda com os seus fracassos — só falha quem tenta. Temos que ter sempre uma atitude de tentar, experimentar, começar, e, se falharmos, começar tudo de novo. Todo fracasso pode ser didático porque nos ensina muitas coisas. O fracasso está no caminho da excelência se aprendermos com os nossos próprios erros. E não podemos parar até atingir o que queremos, mesmo que tenhamos que repetir mil vezes. Temos o exemplo de Abraham Lincoln e muitos outros homens.

4. Não tenha medo de pedir ajuda — você conhece um líder que está indo bem em seu trabalho? Você sabe de alguém que tem conseguido e você não? Você viu aquele irmão que tem vários filhos na fé e que todos estão com ele, mas você ainda não tem nenhum?

Não tenha medo de se aproximar daquele irmão e pedir que ajude você. Não fique preso pelo orgulho, não fique isolado. Seja humilde em reconhecer quando não sabe. Ninguém nasce sabendo. Aquele irmão que está indo bem, também aprendeu com alguém. Na verdade, o autor das ideias é o Espírito Santo.

Questões:

1. Por que trabalhar sozinho mais prejudica do que ajuda?

2. Por que a postura de saber prejudica sua vida e a de outros?

3. Qual foi o seu último fracasso e o que você aprendeu com ele?

4. Você pede ajuda?

Texto bíblico para leitura: Êxodo 18. 21

“E tu, dentre todo o povo, procura homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiem a avareza; e põe-nos sobre eles por maiorais de mil, chefes de cem, chefes de cinquenta e chefes de dez”

1. Deve ser um homem de fé (Hebreus 10:37,38) — possuir confiança e certeza interior que fluem da fé na Palavra de Deus. O que fez Davi olhar Golias nos olhos? O que fez Calebe dizer: “Nós podemos?” O que fez Joquebede desobedecer às ordens de Faraó e esconder o bebê Moisés? Deus despreza homens que voltam, que retrocedem.

2. Deve ser bem equilibrado (Efésios 2:21) - Se somos filhos de Deus, e nós somos, pode o equilíbrio não ser parte integrante de nossas vidas? Equilíbrio é a arte da honestidade. Honestidade é o fundamento do caráter, e o nosso caráter determina o nosso verdadeiro sucesso. Experimente equilibrar a beleza e a pureza, santidade e paz; bondade e justiça; prosperidade e adversidade; e amizade com negócios.

3. Deve possuir estabilidade (Tiago 5:8) - Fidelidade e firmeza são os assuntos mais tratados na Bíblia. A instabilidade produz um estilo de vida frouxo e descontrolado; metas que não são cumpridas e famílias que ficam desassossegadas e inseguras. Davi pronuncia: “Firme está o meu coração, ó! Deus” (Salmos 57:7); Jó declara: “Ainda que Ele me mate, Nele esperarei; contudo, os meus caminhos defenderei diante Dele” (Jó 13:15). Paulo exorta: “Portanto, meus amados irmãos, sede firmes, inabaláveis, sempre abundantes na obra do Senhor” (1 Coríntios 15:58).

4. Deve ter uma grande paixão pela sua igreja (Hebreus 10:25) - Recuse-se a ser ensinado por homens que procuram tirá-lo de sua igreja ou estilo: “venha para minha igreja”. A igreja é o lugar onde recebemos Jesus como nosso Senhor e Salvador. Ele nos deu a IDPB, o lugar onde conhecemos a Deus, aceitamos a Jesus, e o Espírito Santo nos batiza, onde pessoas são curadas e transformadas. Um crente em Jesus, está sempre comprometido com a sua igreja local e não abre mão disso, pois ele tem a ciência de que naquele lugar o Senhor vai usá-lo.

5. Deve ser um trabalhador intensivo (Mateus 9:37-38) - Deus nos chamou não para sermos expectadores, mas trabalhadores na obra. Um líder de Deus sempre encontra instruções bíblicas para trabalhar sua mente, realiza sua tarefa e tem sempre uma colheita depois de cumpri-la.

Questões:

1. Das cinco qualidades, qual delas você acha mais importante?

2. Qual delas você acha que é mais forte que você?

3. Qual delas é mais fraca em você?

4. Qual delas você mais precisa melhorar?

Texto bíblico para leitura: Provérbios 11:1

“Balança enganosa é abominação para o Senhor, mas o peso justo é o seu prazer”

1. Balança Justa (Provérbios 11:1) - Fazer pequenas mudanças, enfatizar princípios bíblicos à custa dos outros, favorecer ou beneficiar alguns em detrimento de outros, aproveitar-se da posição que ocupa, sem a devida autorização, é o que chamamos de desonestidade.

Equilíbrio é a arte da honestidade, e esta é o fundamento do caráter que, por sua vez, determina sucessos duradouros e verdadeiros.

2. Justiça e Misericórdia (Eclesiastes 7:16,17) - Quando devemos ser justos e quando devemos ter misericórdia? Normalmente, digo para os meus filhos, amigos, meus irmãos e para a minha família os favores da lei. Mas, para os vizinhos, filhos de outros e inimigos, os rigores da lei.

3. Evangelismo e Discipulado (Isaías 54:2) - Não existe nada mais fácil do que conduzir alguém a Cristo. Mas, como crentes, temos que equilibrar o crescimento com a qualidade deste crescimento. Cordas falam de crescimento horizontal e estacas falam de crescimento vertical ou raízes. Estes fatores estão intimamente relacionados ao discipulado.

4. Louvor e Verdade (Lucas 10:1) - Os filhos de Arão perderam suas vidas por trazer fogo estranho perante a face do Senhor. Portanto, adorar é dar a Deus a mais alta honra, então deve ser de modo verdadeiro para ser aceitável perante o Senhor. A nossa intenção deve ser agradar àquele que é digno de adoração e não a quem adora.

5. Santidade e Fanatismo (Mateus 5:48) - A balança de braços foi criada pelos egípcios. Provavelmente foi usada quando o governador José pesou as bolsas com os grãos de seus irmãos. Ser santo não é ter o cabelo grande, a saia longa, vida isolada, mas uma vida moderada, humilde, sincera e submissa diante de Deus.

6. Liberdade e Testemunho (1 Coríntios 8:9) - Mas vede que essa liberdade não seja de alguma forma motivo de tropeço para os fracos.

7. Oração e a Palavra de Deus (At 2.42) - Alguém já disse:

a) Oração sem palavra = fanatismo;

b) Palavra sem oração = legalismo.

8. Ousadia e Submissão - Você pode ser ousado e usado pelo Senhor a ponto de ressuscitar mortos e Deus operar grandes milagres através de você. Entretanto, deve manter a humildade, simplicidade e submissão aos líderes.

Questões 

1. O que é o equilíbrio?

2. Defina desonestidade.

3. O que é fanatismo?

4. O que é legalismo?

Texto bíblico para leitura: Mateus 5.48

“Sede perfeitos, como perfeito é o vosso Pai.

 1. A realidade da mentira (Provérbios 19.5; Apocalipse 21.8) - Diz-se que as pessoas mentem tanto quanto escovam os dentes. A mentira se tornou uma condição de vida. As pessoas mentem uma ou duas vezes por dia. Tanto homens como mulheres enganam cerca de 30% das pessoas com quem interagem. Estudantes colegiais mentem para a mãe em uma em cada duas conversas. E a nossa sociedade entraria em colapso sob o peso da honestidade inexorável.

2. Integridade consigo mesmo - Muitas pessoas vivem em contradição com aquilo que acreditam, ensinam e pregam. Integridade consigo é ter coerência entre ações e palavras, viver em conformidade com aquilo que acredita, é ter verdade no íntimo e viver sem duplicidade.  

3. Integridade para com Deus (Gênesis 39:9) - “… Como, pois, cometeria eu tamanha maldade e pecaria contra Deus?”.

Integridade para com Deus não é nunca pecar, não é nunca cair, e nem ter apenas uma aparência religiosa, mas confessar, corrigir e continuar. Esta é a nossa primeira responsabilidade. Davi caiu feio, mas, quando confrontado, se arrependeu, isto é, teve sua integridade restaurada.

4. Integridade de palavra (Mateus 5:37) - “Seja o vosso falar sim, sim, e não, não.” 

Integridade de palavras é não prometer o que não se pretende cumprir, é não usar palavras para parecer melhor do que o outro. É não dizer uma coisa e viver outra.   

Este é o terrível dilema da nossa sociedade. Jurados duvidam das testemunhas, pais duvidam de seus filhos, cidadãos dos políticos, patrões dos empregados e credores duvidam dos devedores.

5. Integridade da mente (Provérbios 23:7) - “Porque, como imaginou no seu coração, assim ele é.” - Você não é melhor ou pior do que o que está em sua mente. Tudo o que você é, tem ou vai ser é um resultado do uso da mente. Nota: A mais séria ameaça para a Igreja no tempo do fim é a falta de integridade. 

6. Integridade no dinheiro (1 Timóteo 6:10) - É bom ter dinheiro e as coisas que o dinheiro pode comprar. Mas, de vez em quando, é bom checar se você não está desvalorizando as coisas que ele não pode comprar: paz, sono, saúde, família. Dê muita ênfase ao dinheiro e ele vai começar a produzir maus resultados. Quem é fiel no pouco, será também no muito.

Questões:

1. O que é integridade consigo mesmo?

2. Como seria o mundo se todas as pessoas só falassem a verdade?

3. Cite algumas áreas em que devemos ser íntegros. 

Texto bíblico para leitura: Lucas 5.37; Hebreus 8.13

“E ninguém põe vinho novo em odres velhos; de outra sorte, o vinho novo romperá os odres e entornar-se-á o vinho, e os odres se estragarão”

1. Por que as pessoas têm medo de mudanças?  Resistência a mudanças pode ocorrer em qualquer lugar. Invade todas as classes e culturas. Neste capítulo, queremos mostrar onze razões pelas quais temos a tendência de resistir às mudanças. 

2. Quando não sou o dono da ideia - Alguém tem que ter uma ideia. Ocorre que, quando não sou dono da ideia, minha tendência é resistir. Não gostamos da ideia de sermos manipulados ou de sermos objetos do sistema. Líderes sábios permitem que seus liderados participem com ideias e contribuam com mudanças.

3. Quando ameaça hábitos antigos - Primeiro formamos os hábitos e depois eles nos formam. Mudanças ameaçam os padrões dos nossos hábitos e nos forçam a pensar, reavaliar e até alterar comportamentos passados.

4. Por medo do desconhecido - Conta-se sobre uma igreja que precisava desesperadamente construir um novo prédio, mas ninguém ousava dar o primeiro passo, até que um dia um pedaço de telha caiu na cabeça do líder. Então fizeram uma reunião para tomar uma decisão: (1) Um novo prédio será construído. (2) O novo prédio será construído no mesmo lugar do antigo. (3) Construiremos o novo prédio com o mesmo material do velho. (4) Ficaremos no prédio velho até construirmos o novo.

5. Quando o propósito não é claro - Os liderados resistem a mudanças quando recebem ordens vindas de terceiros.

6. Por medo do fracasso - Elbert Hubbard disse, certa vez, que o maior erro de uma pessoa é o medo de cometê-lo. Muitas pessoas que já tiveram algum fracasso temem as mudanças, preferindo ficar na zona de conforto.

7. Quando o ganho é menor do que o esforço  Líderes precisam entender que as pessoas sempre pesam as mudanças em termos de vantagens e desvantagens, ganhos e perdas  pessoais.

8. Por puro comodismo - Em 1940, o relógio suíço era o de melhor qualidade do mundo: 80% dos relógios do mundo eram feitos na Suíça. Nos anos 50, a ideia do relógio digital foi apresentada aos líderes suíços e foi rejeitada. A ideia foi vendida para a Seiko. Nos anos 40, os suíços empregavam 80 mil funcionários, mas hoje apenas 18 mil. Atualmente, mais de 80% dos relógios são digitais. Muitas pessoas, igrejas e organizações preferem morrer do que mudar.

9. Pensamentos negativos - Não importa o estado das coisas no presente; pensar negativo sempre encontra frustração no futuro.

10. Quando as pessoas veem as mudanças como um ataque pessoal - Por exemplo, alguém desenvolve um programa que agora está sendo posto de lado por algo melhor. Pode ver as mudanças como um ataque pessoal e tenderá a reagir defensivamente.

11. Exigência de compromissos adicionais - Para muitas pessoas, o tempo é a mais preciosa comodidade. Por isso, quando uma mudança está vindo, ponderamos como isso vai afetar o nosso tempo. Quase sempre achamos que a mudança é boa, desde que não aumente o compromisso de tempo.

Questões:

1. Por que as pessoas têm a tendência de resistir a mudanças? 

2.  Você é uma pessoa muito resistente às mudanças?

3. O que você aconselharia para o líder vencer as resistências?

Texto bíblico para leitura: 2 Timóteo 2.4

“Ninguém que milita se embaraça com negócios desta vida, a fim de agradar àquele que o alistou para a guerra”

 
1. Não veem o reino (Mateus 26:39; Lucas 11:2) - Essas pessoas não veem além de sua própria agenda. Elas se consideram o centro de tudo. Não são pessoas do reino. É o futuro 'delas', a posição 'delas', o departamento 'delas', é a igreja 'delas'. Sempre pensando em si mesmas. Todo o seu talento e energia são usados para promover suas próprias bases de poder.

2. Mentes divididas (Tiago 1:8) - Duas visões são iguais à divisão. Será que é possível trabalhar com alguém que tem uma mente dividida? Rubem tinha direito de nascimento, força, dignidade e poder. Mas uma coisa o atrapalhou: uma mente dividida. Mente dividida traz insegurança, instabilidade, confusão e produz líderes oportunistas e não guerreiros. (Gênesis 49:3,4).

3. Atitude derrotista - A atitude é mais importante do que as falhas e do que o sucesso, do que os outros pensam, fazem ou falam. Não podemos mudar o nosso passado, nem o inevitável. A única coisa que podemos mudar é a nossa atitude. Nós somos responsáveis pela nossa atitude.

4. Parar de crescer (1 Timóteo 4:13-16) - Há uma enorme diferença entre envelhecer e crescer no Senhor. A 1ª é automática e não requer nenhum esforço; você simplesmente envelhece. Mas crescer em Deus não é alguma coisa natural ou fácil. Requer disciplina pessoal, contínua determinação e profundo desejo. As igrejas estão cheias de santos que estão apenas marcando tempo na família de Deus. Crescer é essencial para a sobrevivência, para o ministério e para efetivar a liderança. (Efésios 4:15; Hebreus 6:1; 1 Pedro 2:2; 1 Pedro 3:18).

5. Não gostar de trabalhar (Mateus 9:38; 25:26)   Pessoas antigas que não se dispõem a fazer nada pela igreja, mas querem que a igreja mande alguém em suas casas para ler a Bíblia e orar por elas. Porém, eles mesmos não estão dispostos a discipular ninguém. Conhecido como crente “mar morto”, só recebendo água do Jordão.

6. Dívidas dentro e fora da igreja - A nossa mercadoria é a credibilidade. Se as pessoas não confiam em você, então acabou o seu ministério. E não existe nada mais devastador para a reputação de uma pessoa do que comprar e não pagar, pegar emprestado e não devolver. Portanto, o trato com o dinheiro, principalmente se for o dinheiro de outros, é da mais absoluta seriedade.

Questões:

1. Como o não ver o reino atrapalha a vida de um líder

2. Como a mente dividida atrapalha a vida de um líder?

3. Como uma mentalidade derrotista atrapalha a vida de um líder? 

4. Você já viu uma pessoa que não gosta de trabalhar, ser um bom líder?  

5. O que é saber lidar com o dinheiro?

Texto bíblico para leitura: 1 Pedro 4.12

“Amados, não estranheis a ardente prova que vem sobre vós para vos tentar, como se coisa estranha vos acontecesse”

 1. O que é um problema? - Um problema é uma situação em que existe um obstáculo, uma dificuldade ou algo que precisa ser resolvido para se alcançar o objetivo ou voltar ao equilíbrio. 

2. Sem problemas, não haverá criatividade - O caso não é o problema, mas a minha habilidade para resolvê-lo. Portanto, use a sua mente e exercite seu poder criativo. Toda criatividade é o resultado do encontro com um problema. A ponte se torna necessária ao atravessar o rio; um lugar sem casas precisa de construção; uma cidade sem igreja precisa de um pregador, e pessoas no pecado precisam de um salvador.

3. Passo a passo (Atos 12:10) - Provérbio chinês: a solução virá ao seu encontro enquanto você caminha. Portanto, continue se movendo em direção ao fim do túnel e a luz aparecerá. Muito frequentemente, os maiores problemas são resolvidos apenas com um único passo ou em um único dia.

4. Voe calmamente com o vento (Isaías 30:15) - No sossego e na confiança está a vossa força. Não entre em pânico diante do problema, fé e confiança trazem equilíbrio e paz mesmo em meio às maiores tempestades (Marcos 4:37-40).

5. Veja o grande quadro da vida - Seu filho foi reprovado na faculdade, mas não sofreu um acidente grave. Foi assaltado, mas não perdeu a vida. Você bateu o carro, mas ninguém se machucou. Seus negócios não estão bem, mas continua com a vida. Sempre pense que, até nos vendavais da vida, Deus nos protege.

6. Não gaste energia com o passado (Filipenses 3:13,14) - O passado não pode ser mudado! Em outras palavras: não adianta chorar o leite derramado. Alguém já disse: quando você estiver cercado por jacarés, não é o momento para reclamar por não terem secado o pântano. É a hora de lidar com os jacarés. Esqueça o ontem; já passou. Valorize o hoje; Valorize estar aqui! Plante o amanhã, não precisa ter medo.

7. É melhor negociar do que brigar (Romanos 12:18) Quando brigamos, queremos impor a derrota ao outro. Quando negociamos, estamos dispostos a compartilhar os custos. Evite ser intransigente. Toda pessoa intransigente é difícil de negociar porque só vê o seu lado.

8. Saiba quando diminuir suas expectativas (Deuteronômio 8:2,3) - A maioria das pessoas tem dúzias de problemas ao mesmo tempo. Talvez você não consiga apagar todas as velas de uma vez. Mas agradeça a Deus pelo que você já conseguiu apagar! Quem sabe Deus os tenha guardado para desenvolvê-lo, desafiá-lo, ou mesmo para fazer você andar mais perto de Jesus e ser uma pessoa melhor.

9. Decida estar ao lado de Deus (Romanos 12:21) - Quando você olha ao redor, pode ser noite, mas, se olhar para cima, sempre haverá uma luz. Nosso Deus é sempre maior do que nossos problemas! Com Deus, um é sempre maioria. Mas nunca se esqueça: Deus nunca comprometerá sua natureza santa para ajudá-lo em seus problemas. Portanto, seja reto, mantenha a calma e ande com Deus.

Questões:

1. O que é um problema? 

2. Qual destes tópicos você achou interessante?

3. Qual desses tópicos você achou mais fácil de aplicar?

4. Qual desses tópicos você achou mais difícil de aplicar?

5. Qual ou quais deles você nunca usou para resolver problemas?

Texto bíblico para leitura: 2 Timóteo 2.15

“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade”

1. Gilgal (Josué 5.1-9) - É o lugar da aliança de Deus. Onde Josué circuncidou a nova geração dos filhos de Israel. Foi ali onde o povo fez aliança com o Senhor e onde Deus tirou o opróbrio do Egito. Onde houve o rompimento daquela situação de escravidão para o estado de liberdade. Todo crente precisa passar por Gilgal na sua caminhada com Deus.

2. Betel (Gênesis 28.11-22) - Betel significa casa de Deus. Foi ali que Jacó levantou um altar de pedras ao Senhor. As pedras representam as pessoas que vivem na igreja. Também foi ali que Jacó fez o pacto de dar o dízimo. Tudo isso simboliza que Betel não é só um lugar onde se tem um encontro com Deus, mas uma “morada” para que Deus possa ter comunhão com o povo. Isso significa que cada um precisa estar na igreja onde está o povo de Deus. Sozinho e sem Deus, você é um alvo fácil para o diabo.

3. Jericó (2 Reis 2:6) - Ir para o Jordão significa chegar a um lugar onde só existe uma possibilidade de voltar, que é pelo poder de Deus. Eliseu chegou a um lugar onde só Deus o resgataria. As águas do Jordão isolam Israel; depois dele, só existe o deserto. Deus nos leva a atravessá-lo carregando apenas o cajado, que é o símbolo de autoridade. Mas, quando voltamos, trazemos bênçãos ministeriais.

Questões:

1. Descreva as etapas na vida de Eliseu, baseando-se no texto de 2 Reis 2.1-11.

2. Qual etapa você acha mais fácil?

3. Qual etapa você acha mais difícil?

4. Em qual etapa os líderes normalmente costumam saltar?

5. Em que etapa você está agora?

Texto bíblico para leitura: 2 Timóteo 2.15

“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade”

1. Gilgal (Josué 5.1-9) - É o lugar da aliança de Deus. Onde Josué circuncidou a nova geração dos filhos de Israel. Foi ali onde o povo fez aliança com o Senhor e onde Deus tirou o opróbrio do Egito. Onde houve o rompimento daquela situação de escravidão para o estado de liberdade. Todo crente precisa passar por Gilgal na sua caminhada com Deus.

2. Betel (Gênesis 28.11-22) - Betel significa casa de Deus. Foi ali que Jacó levantou um altar de pedras ao Senhor. As pedras representam as pessoas que vivem na igreja. Também foi ali que Jacó fez o pacto de dar o dízimo. Tudo isso simboliza que Betel não é só um lugar onde se tem um encontro com Deus, mas uma “morada” para que Deus possa ter comunhão com o povo. Isso significa que cada um precisa estar na igreja onde está o povo de Deus. Sozinho e sem Deus, você é um alvo fácil para o diabo.

3. Jericó (2 Reis 2:6) - Ir para o Jordão significa chegar a um lugar onde só existe uma possibilidade de voltar, que é pelo poder de Deus. Eliseu chegou a um lugar onde só Deus o resgataria. As águas do Jordão isolam Israel; depois dele, só existe o deserto. Deus nos leva a atravessá-lo carregando apenas o cajado, que é o símbolo de autoridade. Mas, quando voltamos, trazemos bênçãos ministeriais.

Questões:

1. Descreva as etapas na vida de Eliseu, baseando-se no texto de 2 Reis 2.1-11.

2. Qual etapa você acha mais fácil?

3. Qual etapa você acha mais difícil?

4. Em qual etapa os líderes normalmente costumam saltar?

5. Em que etapa você está agora?

Texto bíblico para leitura: 1 Timóteo 3.1 

“Esta é uma palavra fiel: se alguém deseja o episcopado, excelente obra deseja”

1. Busque grandeza sem perder o caráter - Nenhum edifício é mais forte do que sua fundação. Paute sua vida em ser um homem de caráter forte. Tenha sempre um conceito de servo e não de mestre. Desenvolva o seu caráter com honestidade.

2. Atinja o seu potencial através da confiança nos outros - Aprenda a delegar! Você jamais atingirá o seu potencial fazendo tudo você mesmo. Confie nas pessoas e ajude-as a crescer. Diga sempre: quero viver a minha vida por algo que é melhor do que a minha vida. Instile sua visão nos outros. Sem visão, o povo perece.

3. Venha para o ponto de partida - Todo grande líder teve um ponto de partida. No reino de Deus, não se pode queimar etapas. Nunca houve um grande líder que tenha nascido grande e não precisou aprender os primeiros passos. Você jamais alcançará o seu potencial tentando evitar aprender as coisas iniciais. Maria disse: “Cumpra-se em mim tudo o que Ele mandar”.

4. Todo grande líder está em constante aprendizado  Um professor, depois de ensinar por 25 anos, sem receber promoção, questionou o diretor. O diretor respondeu: “Sinto muito, mas você não tem 25 anos de experiência, apenas um ano de experiência repetida 25 vezes.” Trabalhe com mais inteligência e não com mais dificuldade. Você nunca estará desperdiçando o seu tempo enquanto amola o seu machado.

5. Líderes de sucesso aprendem a recuperar-se rapidamente de seus reveses - Nunca culpe os outros pelo seu fracasso, aprenda com as dificuldades. Tire o melhor proveito das más situações. Evite autocomiseração. Seja persistente. É necessário  adaptar-se às mudanças.

6. Aprender habilidades de relacionamentos é um dever, se quiser ser um líder efetivo - Você pode puxar um pedaço de cordão e levá-lo aonde quiser ir. Se você empurrá-lo, ele não irá a lugar nenhum. Se ninguém está seguindo você, obviamente você não está liderando. Certa vez, informaram-me que certo ministro era “honesto, mas brusco”. Isto me revelou que ele jamais irá liderar muitas pessoas! Aqui estão as seis barreiras para uma boa comunicação: dificuldade da língua, abstração, presunção, mente fechada, distração e atitude “eu sei tudo”.

7. Um bom líder é uma pessoa organizada. Organizar é trazer ordem ao caos! Organizar é preparar para uma maior eficiência! É planejar para crescer. Fazer objetivos para alcançar. É pôr as coisas na ordem de importância. É saber quando delegar a alguém e saber quando mudar, reestruturar e trocar. É a habilidade de criar e, então, controlar para maior realização.

8. Nunca se esqueça: “ensinamos o que sabemos, mas reproduzimos o que somos”. Se você é relaxado, só chega atrasado, 'leva tudo com a barriga', gosta de criticar, mesmo que você ensine outra coisa, você estará se reproduzindo na vida das outras pessoas.

Questões:

1. Como atingir a grandeza sem perder o caráter?

2. Você está em constante aprendizado?

3. Quem foi a última pessoa que você culpou pelo seu insucesso?

4. Que tipo de pessoas você lidera?

Texto bíblico para leitura: Êxodo 33.14; Isaías 6.1-4

“A minha presença irá contigo”

“A glória do Senhor enche o templo”

1. O que é uma atmosfera? É o ambiente que pode envolver algo, podendo ser físico, emocional ou espiritual, e que influencia o que acontece dentro dele.

2. Atmosfera de Esperança (Romanos 8:24) - “Porque na esperança fomos salvos”. Se nossa igreja distribuir esperança, veremos mais pessoas convertidas. Vicente Foster já dizia: “Uma pessoa pode viver 40 dias sem comida, 4 dias sem água, 4 minutos sem ar, mas apenas 4 segundos sem esperança.” Portanto, a igreja não pode e não deve ser uma cidadela de condenação. (Rm. 15:13)

3. Atmosfera de Alegria (João 15:11) - “Essas coisas vos tenho dito, para que o meu gozo seja completo”. A Bíblia diz: há alegria em sua presença (Salmos 16:11); há alegria no fruto do Espírito (Gálatas 5:22). Alegria é o sentimento que os crentes mais precisam e parece que menos têm.

4. Uma atmosfera de Santidade (1 Pedro 2:9) - Santidade não é o mesmo que fanatismo. Recentemente, um jovem pregador bradava do seu megafone contra o uso de brincos e batons. Que desserviço estava prestando ao Evangelho de Jesus! A santidade não destrói a eficácia do evangelismo, mas o extremismo religioso sim. Porque a santidade é uma vida simples, pura e honesta, diante de Deus e dos homens. Um homem de Deus deve respeitar a todos, tratá-los bem e nunca falar mal de ninguém.

5. Uma atmosfera de firmeza na Palavra (Salmos 119:89) - A integridade da Bíblia se manifesta em sua linguagem e preservação; ela permanece inalterada pela percepção humana ou pelas opiniões mundanas. Independentemente do julgamento externo, são as Escrituras que avaliam as intenções e a conduta dos homens. Por isso, a Igreja pode confiar plenamente em seu conteúdo, pois a Bíblia se sustenta por si mesma. Cabe a nós o papel de propagá-la, dedicando-nos à sua leitura e à aplicação prática de seus ensinos.

Questões:

1. Como você define e entende o conceito de atmosfera em um determinado ambiente?

2. De que maneira você descreveria o ambiente espiritual predominante em sua comunidade e na sua igreja local?

a _____________________________________________________________

b _____________________________________________________________

3. A quem você atribui o dever de cultivar e manter a atmosfera espiritual da igreja?

4. Qual é a atmosfera de sua igreja?

5. Quem é responsável pela atmosfera da sua igreja?

Texto bíblico para leitura: Provérbios 22.6

“Educa a criança no caminho em que deve andar e até quando não se desviará dele”

1. Eles não sabem o que fazer - Uma pessoa que não sabe o que fazer, mostra a sua falta de propósito e direcionamento. Como você vê uma pessoa em seu 1º dia na empresa e não tem a menor ideia do seu trabalho? Entretanto, creio que a falta não está nessa pessoa, mas naquele que a contratou e não deixou claro o que devia ser feito. Muitas vezes, colocamos uma pessoa numa função sem nenhuma informação do que fazer em sua nova tarefa. Não é isso o que está acontecendo com você?

2. Eles não sabem como fazer - Mostra a necessidade de se ter uma estratégia de trabalho. Às vezes, você sabe o que fazer, mas não conhece a melhor maneira, os caminhos mais fáceis, as alternativas, o modo mais eficiente para se fazer aquele trabalho. As empresas investem em treinamento para preparar melhor os seus funcionários e se dedicam a buscar excelência na qualidade para alcançar o êxito. Imagine agora uma igreja em que todos sabem exatamente o que fazer e como fazer.

3. Eles não sabem por que fazer - Fala da motivação interior que nos leva a fazer uma tarefa. Há um provérbio que diz: “Onde há vontade, há um jeito.” Uma pessoa pode saber o que fazer e como fazer e não ter a disposição, nem vontade,  interesse e nem a motivação para fazer aquela obra; resultado: o trabalho não será feito.

4. Existem obstáculos além do controle - Posso dizer que os obstáculos fora do controle são de natureza espiritual. Muitos empreendimentos na igreja não funcionam porque inexiste atmosfera espiritual para o crescimento. Muitas vezes, o ambiente é de briga, intriga, competição, murmuração, divisão, maledicência e pecado. As peças do moinho estão trabalhando umas contra as outras e o resultado é que não há produtividade.

5. Figura de um homem

a. A cabeça fala de saber o que fazer para chegar lá.

b.  Os olhos falam do direcionamento para chegar. 

c. As mãos falam do como fazer.

d. O coração fala da sua motivação.

Questões:

1. Por que as pessoas da sua igreja não fazem o que é correto?

2. Quem é responsável por instruí-las a fazer o que é correto?

3. As pessoas já nascem sabendo o que é correto ou precisam ser ensinadas?